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太旗突出“三个坚持” 解决嘎查村后备干部“名册化”现象
2017-03-08 15:34:50   来源:   阅读次数:14   
        为避免嘎查村后备干部培养和使用“两张皮”的现象,太旗始终坚持备用结合的原则,不断加大嘎查村后备干部选拔使用力度,切实解决嘎查村后备干部“名册化”的现象。

  坚持优先使用。始终把工作实绩、群众公认作为嘎查村后备干部提拔使用的重要标准,不断完善配备制度,更新用人观念,对讲原则、敢担当、埋头苦干、真抓实干、德才表现佳、培养成熟的嘎查村后备干部,坚持“三优先”原则,即嘎查村“两委”班子调整时优先使用,嘎查村“两委”班子中出现空缺职位时优先使用,在同等条件下优先使用,为嘎查村后备干部的成长创造条件。
  坚持合理使用。嘎查村后备干部优先使用但不局限于必须使用、急于使用,在拔使用嘎查村后备干部时,坚持把基础建立在全面考察了解的基础上,既看当前能力水平,也看可持续发展空间既注重实际能力和工作实绩,又注重发扬民主,尊重群众评价,体现群众意愿,积极发动基层党组织和干部群众的作用,切实把干部的德人品能力素质和发展潜力看清楚、掌握准,确保选用的嘎查村后备干部能胜任工作、让群众满意。
  坚持量才使用。严格执行好干部“五条标准”,坚持看资历更看能力、看文凭更看水平、看年龄更看本领的原则,注重将那些作风扎实、政绩突出、群众公认、廉洁奉公的优秀嘎查村后备干部选进嘎查村“两委”班子,从工作需要出发,因岗择人,力求人岗相适、人尽其才、才尽其用。

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